Über Trigema

Seit über 90 Jahren fertigen und entwickeln wir unsere Produkte auf der Schwäbischen Alb. Heute sind wir eines der letzten Textilunternehmen, das hier in der einstigen Wiege der deutschen Textilherstellung mit eigener Produktion ansässig ist.

In den vergangenen 20 Jahren ist der Großteil unserer Mitbewerber dem Trend der globalisierten Wirtschaft gefolgt. Die lokalen Produktionsstätten sind diesen neuen Prinzipien zum Opfer gefallen und zusammen mit den Arbeitsplätzen nach Osteuropa und Asien abgewandert, wo die Textilherstellung aufgrund niedriger Lohnkosten und geringer Umweltauflagen günstiger erscheint.
Es ist eine Frage der Einstellung und Zielsetzung, weswegen sich unser Unternehmen bis heute erfolgreich an diesem Standort behaupten kann. Wir betrachten Wirtschaft als etwas, das den Auftrag hat, den Wohlstand einer Gemeinschaft zu sichern. Denn nur wer Arbeit hat, kann Güter kaufen. Und nur wenn Güter gekauft werden, ist auch Arbeit da. Eine Wirtschaft, die diese Wechselwirkung vergisst, gefährdet den Wohlstand ihrer Gemeinschaft zugunsten einiger weniger Profiteure.

In unserem Unternehmen befinden sich alle Abteilungen unter einem Dach, von der Stoffstrickerei bis zum Versand. Dieses Miteinander ist für uns ein teures Gut. Es macht Trigema® zu einer Gemeinschaft aus engagierten Mitarbeitern mit dem gemeinsamen Ziel, gute Produkte erfolgreich zu entwickeln, damit die Arbeitsplätze und die qualifizierten Kräfte auch zukünftig hier auf der Schwäbischen Alb bleiben.

Unsere Unternehmensführung mag in der gegenwärtigen Wirtschaftswelt eine Ausnahme sein, doch unsere Entscheidungen werden durch beständigen Erfolg legitimiert. Seit Anfang der 1980er haben wir bis heute, mehr als 400 zusätzliche, sichere Arbeitsplätze geschaffen. Unsere Produktion ist konstant ausgelastet. Maßnahmen wie Kurzarbeit hat es in unserem Haus daher seit über 40 Jahren nicht gegeben.
 Wir bilden gern und erfolgreich aus und leisten einen Beitrag für die Bildungs- und Zukunftschancen der jungen Generation. Deshalb garantieren wir jedem unserer Arbeitnehmer einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz für seine Kinder und können auf ein loyales und qualifiziertes Team bauen, das zu 90 Prozent im eigenen Haus gelernt hat und mit den Anforderungen in unserem Betrieb nicht besser vertraut sein könnte.

Löhne und Arbeitsbedingungen
Ohne die Menschen, die mit ihrer Kraft und ihrem Können aus guten Ideen gute Produkte erschaffen, wäre Trigema® nur ein Wort. „Wir sind Trigema®“ ist daher mehr als ein Slogan. Jede Hand, in der unsere Produkte wachsen, ist ein Teil des Ganzen und elementar für die Qualität und den Erfolg in unserem Unternehmen. Es ist für uns daher keine Frage von besonderer Moral, gerechte Löhne zu zahlen und gute Arbeitsbedingungen zu garantieren. Fairness, Gerechtigkeit und Menschlichkeit sind die Grundpfeiler unserer Gesellschaft, sind die Werte, die wir unseren Kindern mit auf den Weg geben, die wir im privaten Miteinander pflegen und nach denen wir selbstverständlich auch unsere Entscheidungen im Unternehmen fällen.

Alle Beschäftigten stehen bei Trigema® in einem festen Arbeitsverhältnis. Unsere Grundsätze im Bereich „Arbeitsbedingungen und Löhne“ lassen sich daher für alle Mitarbeiter wie folgend zusammenfassen:

- Ein sicheres und sauberes Arbeitsumfeld mit allen gebotenen Schutzmaßnahmen für Mensch und Umwelt

- Gerechte und reelle Löhne nach Tarif

- 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Eine Arbeitnehmervertretung durch unseren Betriebsrat

- Die Einbindung der Mitarbeiter in alle wichtigen Entscheidungen

Zulieferer
Wir arbeiten bevorzugt mit lokalen Betrieben, auf deren soziale Kompetenz wir vertrauen können. Gleichzeitig ermöglicht uns ein lokales Netzwerk, die Transportwege innerhalb unserer Wertschöpfung kurz zu halten. Ein von uns erarbeiteter „Code of Conduct“ verpflichtet grundsätzlich alle Geschäftspartner zu einer freiwilligen Selbstkontrolle im Bereich faire Arbeitsbedingungen und ist fester Bestandteil unserer Lieferverträge.
Er beinhaltet im Wesentlichen verbindliche Normen in den Bereichen:

- Arbeitszeitregelungen,

- Arbeits- und Gesundheitsschutz,

- Anstellungsbedingungen,

- Diskriminierungsverbot,

- Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit

und umfasst alle Kernarbeitsnormen der International Labor Organisation  (ILO).

Finanzielle Souveränität
Verantwortung heißt für uns auch, selber zu bestimmen und Entscheidungen nach unseren menschlichen und moralischen Werten zu fällen. Es gehört daher zu unseren Grundprinzipien, finanziell unabhängig zu sein und zu bleiben, um diese Freiheit zu wahren. Unser Unternehmen fundiert zu 100 Prozent auf Eigenkapital, für jede Entscheidung steht Familie Grupp als Eigentümer mit ihrem Namen und ihrem Privatvermögen ein, sodass sich Trigema® jetzt und auch zukünftig keinerlei Interessen in-oder ausländischer Investoren beugen muss. Wir sind ein Unternehmen mit 1200 Stakeholdern, die täglich mit ihrer Leistung den Erfolg von Trigema® begründen.

Ganzheitliche Produktion
Ab der Garnlieferung ist unsere Produktion in keinem Punkt der Wertschöpfungskette auf Dritte angewiesen. In unserem Haus stricken wir eigene Stoffe, färben diese und rüsten sie aus. Wir entwickeln Schnitte und Kollektionen, schneiden zu, konfektionieren, lagern, verpacken und versenden sie. Aus dieser unmittelbaren Arbeitsweise resultiert eine optimale Verarbeitungskontrolle. Probleme werden direkt erkannt, besprochen und gelöst. Innovationen und Entwicklungen setzten wir schnell und effektiv um. Ihnen als Kunden können wir jeden Fertigungsschritt offen legen und laden Interessierte herzlich ein unsere Produktion vor Ort zu besichtigen.

Einen virtuellen Rundgang durch unser Haus finden Sie hier

Gesundheit, Umweltschutz und ökologische Innovation
Umweltschutz hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir arbeiten ausschließlich mit der neusten Technik und verfügen über hochmoderne wasser- und energiesparende Anlagen. Gleichzeitig investieren wir kontinuierlich in die Verbesserung und Optimierung unserer Produktionsabläufe, besonders hinsichtlich der Aufbereitung von Prozess- und Abwässern.

Allgemein macht die Produktion unter deutschen Richtlinien jedes Trigema® Erzeugnis zu einem umweltfreundlichen Produkt, im Vergleich zu Kleidung, die im Ausland bisweilen unter minimalen Umweltauflagen gefertigt wird. Unsere lokale Arbeitsweise vermag dabei zusätzlich erhebliche Mengen Co2 einzusparen, da übliche überregionale oder internationale Transportwege in der Produktion entfallen. Neben unseren eigenen Kontrollinstanzen lassen wir unsere gesamte Produktpalette regelmäßig von unabhängigen Instituten prüfen und nach „Öko-Tex-Standard 100“ auszeichnen.

Wir wissen, dass der Erhalt der Ökosysteme und die Förderung neuer, zukunftsfähiger Produkte eine der wichtigsten Aufgaben der Gegenwart ist. Mit Trigema Change® bringen wir deshalb neben unseren Wellness Produkten, die zweite ökoeffektive, nach Cradle to Cradle® zertifizierte Linie auf den Markt und wollen unser Engagement in diesem Segment weiter steigern.

Sie als Kunde können diese Entwicklung mit uns zusammen beschleunigen. Achten Sie beim Kauf von Kleidung auf ökologische Qualität. Informieren Sie sich über die Produktionsbedingungen. Investieren Sie ein paar Euro mehr für faire und umweltfreundliche Produkte und damit in Innovation und Zukunft. Nur gemeinsam können Produzenten und Konsumenten einen Wandel unserer Wirtschaftweise einleiten. Seien Sie ein Teil davon, machen Sie mit!

Struktur und Zahlen
Unser Unternehmen beschäftigt 1200 Mitarbeiter, darunter mehr als 40 Auszubildende in den Berufen ModenäherInnen, ProduktionsmechanikerInnen, ProduktveredlerInnen und Industriekaufleute.

Der überwiegende Teil der Mitarbeiter ist in unseren Hauptwerken in den Segmenten Strickerei, Färberei, Ausrüstung, Zuschnitt, Konfektion, Legerei, Druckerei, Stickerei und Lagerhaltung tätig, sowie in den Abteilungen Entwicklung, Versand, Verkauf und Verwaltung. Hinzu kommen unsere hauseigenen Werkstätten, wie die Schreinerei, die Elektrowerkstatt, die Metallwerkstatt und die Malerwerkstatt. Zusammen erwirtschaften wir jährlich einen Produktionsumsatz von über 85 Mio. Euro.

Unser Vertrieb gliedert sich in drei Bereiche. Den größten Anteil halten unsere 45 eigenen Testgeschäfte mit insgesamt 52 Prozent am jährlichen Gesamtumsatz. Die verbleibenden 48 Prozent setzten wir in Kooperation mit 4500 Handels- und Gewerbekunden und über unseren Online-Vertrieb um.

Unsere Produktionskapazität beläuft sich auf bis zu 30.000 Artikel/Tag. Das Kernsortiment umfasst dabei 600 verschiedene Produkte die beständig am Lager sind. Neben T-Shirts, Sweatshirts, Polo-Shirts, Jogginganzügen, Sportanzügen, Nickys, Tennisbekleidung, Unterwäsche und Nachtwäsche für Damen, Herren und Kinder, haben wir uns zusätzlich auf die Herstellung von Schul-, Arbeits- und Schutzkleidung spezialisiert.

Stiftung
Die gemeinnützige Stiftung der Eigentümerfamilie Grupp leistet finanzielle Unterstützung bei der Entwicklung in unserer Region und hilft schnell und unbürokratisch bei akuten Problemen und Nöten. Gleichzeitig engagiert sie sich seit vielen Jahren überregional für die Deutsche Leukämie-Hilfe im Kampf gegen Blutkrebs.

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